Abstract:
هدفت الد ا رسة للتعرى إلى العوامل المؤثرة على الأداء المهني للعاملين في مجال
القنوات المرهية اللي يِّة بمدينة بنغازي، بالإضافة للتعرى إلى الضغو التي تواجههم
وتؤثر على أداههم المهني في ظل الأزمة ال ا رهنة، وأيضاً التعرى إلى وظاهف الإدارة
التي تساعد أو تحئد من تنمية وزيادة كفاءة الأداء المهني لهما لمحاولة الوصول إلى
تحديد تلك العوامل وتجاوزها من خلال اقت ا رح الحلول الممكنة للتغلب عليها أو الحد
منها، حيح سعت الد ا رسة إلى معرفة العوامل الذاتية والداخلية والخارجية التي تؤثر
على الأداء المهني وترتبط به.
تكئون مجتمع الد ا رسة من جميع العاملين )القاهمين بالاتصال( بالقنوات المرهية اللي يِّة
في مدينة بنغازي الذين يرتبطون ب نتاج المادة الإعلامية شكلاً ومضموناً، والذي كان
عددهم ) 91 ( مبحوثاَ موزعين على قناتي الفضاهية اللي يِّة ولي يِّا المستق لِّ، حيح تئم
اختيارهم بأسلوب الحصر الشامل للقناتين.
اعتمدت الد ا رسة الحالية على المنهج الوصفي في إج ا رءاتها ع ِّر استخدام ريقة
الد ا رسات المسحية وفي إ ار الاعتماد على أسلوب مسح أساليب الممارسة ، وذلك
بالاستعانة بصحيفة الاستبانة كأداة رهيسة لجمع ال يِّانات، كما تم تحليل بيانات الد ا رسة
لاستخ ا رج النسب الم وُية ومربع كاي للاستقلاليةا لمعرفة SPSS باستخدام برنامج
درجة الاختلاى والتوافق بين إجابات المبحوثين من العاملين في القناتين.
