الضمانات الموضوعية والإج ا رئية لمشروعية العقوبة في مجال الوظيفة العامة

عائشة, علي عمر العبار التاجوري

dc.contributor.author	عائشة, علي عمر العبار التاجوري
dc.date.accessioned	2024-05-05T10:32:12Z
dc.date.available	2024-05-05T10:32:12Z
dc.date.issued	2020-12
dc.identifier.uri	https://repository.uob.edu.ly/handle/123456789/1807
dc.description.abstract	يحضى موضوع الضمانات التأديبية أىمية بالغة تكمن في منع تعسف الإدارة في ممارسة سمطتيا التأديبية، ونظ ا رً لأىميتو فإن مشكمة الد ا رسة تتمحور حول ما ىي الضوابط القانونية لمعقوبة التأديبية؟. وما ىي الضمانات الموضوعية والإج ا رئية الممنوحة لمموظف العام عند مساءلتو تأديبياً ؟. وقد تم الإستعانة في إنجاز ىذه الد ا رسة بالمنيج التحميمي والمقارن في ضوء آ ا رء وأحكام القضاء الإداري المقارن. حيث تناولت الد ا رسة تحديد الضوابط المحددة لمعقوبة التأديبية، وكذلك ضمانات التحقيق والمحاكمة وصولاً إلى الضمانات التأديبية اللاحقة عمى توقيع العقوبة التأديبية. وقد تمخصت ىذه الد ا رسة إلى مجموعة من النتائج أىميا تعدد وتنوع الضمانات التأديبية بحسب المرحمة الزمنية التي يمر بيا الإج ا رء التأديبي، وبإمكان الموظف الاستفادة من ىذا التنوع، ورغم تنوعيا وتباين أحكاميا من نظام لأخر، إلا إنيا تشترك في تحقيق الضمان الفعمي لمموظف العام.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة بنغازي	en_US
dc.title	الضمانات الموضوعية والإج ا رئية لمشروعية العقوبة في مجال الوظيفة العامة	en_US
dc.type	Thesis	en_US